第11章 混工厂混社会
陈志还是比较幸运的，带班的是个非常正常的人类，比较好说话，人也没有太多的歪心眼，哎！对班的就比较悲催了！对班班长是个在厂里混了十几年，又混的不如意的老员工，陈志还是可以理解的！换你以前一起玩的最好的同事，要么是成产部经理，要么是车间主任，后勤，采购等等，有些人啊！这心里难免要扭曲，特别是没有太强工作能力，却老想着怎么靠阿谀奉承往上爬的人，心理是不健康的！
在企业之中，有靠工作能力混饭吃的！同样也会有靠人际关系混饭吃的！但是只有两者互补，才能走的更远，爬到更稳。如果只专注一路，基本上是很难混的如意的；
显然，这个魏班长是专注于搞歪门邪道的！本来以前陈志这个工序，因为很多无法解析的原因，两个班是交替出现各种问题的！所以有些本来打算罚款的很难落实，就大事化小，小事化了；但是陈志来了后，本班没有问题，魏强班的问题就越显得问题太多了，根据厂子制度，普通员工出现工作失误，是不罚员工的，只处罚带班的班长，所以，魏强被罚了一些小钱钱……
对此，陈志表示我也很无奈啊！这事它不赖我啊！
魏强不从自身找原因，居然觉得陈志不会“团结”！随迁怒于陈志，但是不一个班，也没招啊！终于，因为对班有事要请假，陈志被调了班……用一些老员工的话，陈志需要领导的“关怀与调教”。
迎面不打笑脸人，陈志自然不会主动招惹魏强，但是工作几天，终于知道为什么对班这么容易出差错了！每一个工序都有相应的工艺要求和操作流程，因此车间主任下达生产任务，员工只要各司其职，用心干就可以了！
而带班的，就是监督督促员工的工艺操作是否规范，生产质量，数量，还有劳动纪律，卫生等等！可是魏强是个官瘾很大的人，什么都想管，事事指手画脚，甚至安排陈志一些工作之外的事情，陈志是不胜其烦，俗话说，将在外君命有所不受，陈志只得次次敷衍魏强，还有最要命的是，自从陈志协助领导改进工序工艺之后，这魏强脑子也仿佛活了，不仅不听陈志的建议和劝告，执意要大改工艺要求，陈志一看要出大事，肯定不同意，于是魏强就以陈志不服从命令，天天去告陈志的状，工作中处处给陈志小鞋穿……
陈志觉得天堂与炼狱只有一人之差，没办法，对于魏强这种十几年专攻人际关系的主，主任也是很头疼狠无奈的！陈志觉得如果工作要天天去勾心斗角就没意思了！不是陈志不懂玩心眼，只是不肖于这样的工作关系！
说起来陈志和魏强有很多相似之处，魏强是什么都去研究，什么都懂，什么都不会的那种，陈志是那种什么都去学，什么都只懂不精的主……
陈志只得在力保不出生产责任的前提下和魏强斗志斗勇。陈志心说我什么人没见过，和变态都能交流无压力的主，你还不够看！
软硬兼施可夺势，恩威并重可夺心！陈志只得使用混世八字真言，几个回合，魏强明显“和气”了一些，表面上陈志和魏强关系变好了，虽然见了面如同朋友一样，无话不说，暗地里还是互相较劲，但是只要不正面争执还是可以接受的……
说来，魏强也是郁闷，有道是一物降一物，陈志简直就是个刺猬，本身凡事小心谨慎，让他吐血的是还浑身带刺，要不是自己官大一级，早被他玩死了！
陈志是个不安常理出牌的人，本着与人为善的处世风格，以不以恶小而为之的个人要求，但是如果遇到小人，也是变态遇流氓，下手又狠又辣的行事风格！
当伪君子谁不会?于是魏强偷偷给陈志改阀门管路被陈志逮到过，陈志不去告魏强的状，而是主动去要求主任对自己罚款，然后装着不知道什么原因造成了产品质量问题，但是话语间让主任知道是什么原因造成的！末了魏强不得不圆场出承担责任！最后也没有罚款什么的，毕竟虽然损失有，但是是可控的！
更让魏强无语的是没和陈志交锋一次，自己都是主要责任，搞得自己名声越来越差，每一次陈志都有理由逃脱处罚，而自己要付出被中高层领导质疑能力的问题！
而陈志也是些许有损失的，一次违法劳动纪律，魏强借他人之口广而告之，结果陈志拿着钱主动找主任承担责任，被主任说了一通，车间有一个这种货色就够了，你瞎凑什么热闹，还有，很多人反应你工作太舒服了，连领导都说，你一天到晚没事可做，闲的要命，所以要求严格监督你，公司领导要求，他查岗的时候，不想看见你闲着，本来不打算管你的，现在看来，是天天闲的蛋疼……
于是陈志悲催了！什么叫不闲着了！就是领导查岗，你必须有事可做，而且明显看到工作过的痕迹，打个比方，你刚拖了地，然后地面干了，领导来了，你不闲着还好，不然今天就等于无用功，如果查岗的时候，你刚好在拖地，那你也是正常表现！
陈志就悲剧了！魏强看到陈志被领导整治，心理倒也平衡了点，哎！这种人就见不得别人比自己混的好……
叶筱馨这一个月打过几次电话，逼得陈志差点换号，最后就定了一个“您好，您所拨打的电话已停机，……”的彩铃，总是是不骚扰陈志了！陈志一直忙，还有一个魏强要应付，也没心思想叶筱馨，本以为事情就这么简单的结束了，有时候人不得不信，这世界真有缘分的！
将近年关，食品厂的大旺季，结果生了比较严重点的质量问题，始作俑者是魏强，但是搞笑的是陈志给了一个神助攻，不然损失不会太大，魏强说不定就不会被罚款，陈志觉得自己也狠无辜啊！这事真不是故意的……
原来，陈志曾经在食品包装厂干过，因此对食品包装材料还是熟悉的！所以就被抽到包装车间加班，同样魏强也去了，不知道魏强怎么寻思的，也许是想好好表现，做出点成绩好往上爬吧！
食品厂订单太多，多到包装袋不够用的！当然主要是管理不到位，因此成产部，临时要求其它车间下班后加班，仓库里有些包装袋因为残次品比较多，包装袋够用的时候，都不想用，毕竟得手工挑，一直没用，就封存了，现在不够用了，就都想起来，然后又没有多余的人，就只好临时抽调了！本来就是12对12，然后被强制要求必须加班两小时，而且加班费远低于日小时工资，职工肯定都不愿意了，就出工不出力，，领导没办法，就给定量！
陈志原先就干过，毕竟包装袋出厂就需要检验合格，陈志这事没少干，专业对口啊！陈志熟练的把其它人两个小时都干不完的活，一个小时就干完了，所以说，对于企业来讲，技能纯属的工人多么重要了吧！
陈志也不傻，干完了却装作没干完，又是上厕所，又是喝水，消磨时间，虽然说，谁先干完谁早走，但是陈志觉得还是不要太拔尖的好！魏强近视眼，带着眼镜，以前又不经常干这种工作，干这种需要眼疾手快的活有些吃力，所以算干的比较慢的啦！或许他真的想给工厂节约点成本，本来合格率要求达到百分之九十五以上，怎么说呢！次品袋是没有成本的，最终还是要生产食品包装的来承担，这些次品袋比较多的批次都是被食品厂压价留下来的！所以只要保证合格率，多用一个就等于多省几毛钱！老板都喜欢能给他省钱的员工，所以魏强觉得自己得好好表现一下！
魏强小算盘打的好，就没想到挑袋子本身就有容错率，特别是这种加班的方式员工本来就抵制，容错率本身就很大，就算按照百分之百的标准来考核，可能也不一定达到百分之九十五左右！魏强现陈志干的不要太轻松，就有些不高兴，冷嘲热讽的就和陈志怼上了！俩人最后就把话题扯到袋子质量上，魏强就觉得陈志不会为老板省钱，一把袋子只挑出三分之一的合格率来！陈志觉得自己在为公司质量着想，干的没错！最后陈志觉得和魏强讨论这个纯粹扯淡，没干过印刷的会看出小错版，更别说色差了！陈志懒得和魏强理论！
魏强也是够犟的，陈志挑出来的那些不合格的袋子，他非要再挑一次，三挑二挑到时间了，陈志一阵子反讽刺，魏强大脑一热把陈志挑出来不合格的当成合格的给抱到生产线上了，陈志临走还嘀咕着好像那里不对……
然后食品因为包装袋下线就不合格了！魏强脑子又热了，寻思着万一客户也现不出来包装袋的差异，万一能蒙混过关呢！反正都是一些小单位福利的！要不这次损失大了，肯定要罚款的！就“疏通关系”放这批货出厂了！
好吧！最后，客户上门了！魏强又想着让陈志背锅，把陈志气的不行，心说，这王八蛋还是死心不悔改啊！
(本章完)
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