006、不太看好持久力
翌日清晨。
陈天生依旧保持着往日的节奏，穿上衣服，挤上公车，踏上了上班的路。
虽然老爸冷不丁地找到了王阿姨，命运似乎发生了一些微妙的改变。
但情况尚不稳定，万一这咸鱼老爹啥时候不香了，失宠了，可就坏了。
陈天生不太看好他的持久力。
更何况，老爹找了什么后妈是老爹的事，和他这种勤劳奋进的新时代优秀青年关系也不大，至少，他是这么认为的。
步入写字楼，就碰见了师父秦川。
自打进入说球任职，就一直是秦川在带他。
“早，师父。”
陈天生主动上前打了声招呼，笑得很纯真无邪，像个老实宝宝。
“早。”
秦川也回头冲他笑了笑，“怎么样？主编安排的任务完成得如何了？”
“你试用期最后一个月，这次工作任务完成度很重要。”
“要是你的稿子能获取到令人满意的点击量，估计就十拿九稳了。”
“哦，我准备了两篇稿子，一篇校园篮球方面的稿子，最近大灌篮综艺不是挺火的吗？带火了一批学院派明星和街头篮球高手。”
“正好我做了相关方面的素材搜集，准备让用户群了解一下我国校园篮球和民间篮球的发展情况。”
陈天生寻思着说道：“第二篇我做了一个球星的高阶数据分析，分析高阶数据和球队战术、个人打法的关系。”
“哦~”
秦川沉吟片刻，问了句：“写完了么？”
“嗯，完成了。”
“哦~”
秦川缓缓点了点头，也没评价什么，只是拍了拍他的背说了句：“走，上班。”
电梯很挤，排了两趟才挤上去。
这栋写字楼除了说球的工作人员之外，还有很多其他公司。
一路往上，都没人说话。
空气中弥漫着疲惫和各种早餐混在一起的怪味。
绝对说不上好闻。
陈天生一直在琢磨刚才秦川微妙的态度。
比起自己这个小菜鸟。
自己这位师父绝对是媒体界的老油子了。
从业十多年，干过电视媒体，干过新媒体，自媒体，可以说，专业领域，广有涉足。
听说也小有成就，但没能守业，垮掉之后才来了说球干了个安安稳稳的体育媒体人。
他不说话，意味着自己这两篇稿件的思路可能出了什么问题，可这个问题，是他不方便言明的。
陈天生寻思着应当如是。
一路无言地下了电梯，坐到自己的工位上。
刚坐下就有一叠文件扔到他的面前。
“小陈，一会儿你帮我把这些资料整理好吧？”
说话的是个秃头眼镜男。
虽然用的是问句，可行为却一点儿没征询的意思。
扔下文件直接转身就准备离开。
不料却被不远处的秦川叫住，“喂，老杨，小陈正处于试用期关键考核期，任务很多，别浪费人家时间。”
他说着话，走过来把陈天生桌子上的资料拿起来塞回到光头眼镜男的怀里，旋即面无表情地回到不远处的工位上。
光头男捧着一叠纸愣了片刻，旋即悻悻地笑了笑离开了。
陈天生朝师父投去一个感谢的眼神。
后者轻轻摇摇头又抬了抬下巴，示意没什么好好工作。
陈天生打开电脑，把昨天晚上赶出来的几片稿子打印出来，反复检查错别字和内容有没有什么问题。
至于刚才的事情，早就习惯了。
耳旁的环境很嘈杂，还没有到正式上班时间，不少人凑在要好同事工位上聊着天。
还有三五成群的在茶水间神侃。
比起他们，秦川绝对算个异类，好像与世隔绝，从来都是在电脑前，几乎不聊天，开口都是关于工作的事情。
不知道是不是受到这位师父的传帮带影响，陈天生目前也差不多是这状况，几乎不和谁聊天。
“哟，你这么认真啊。”
突然有个半带挖苦的嗓音从耳旁飘来。
抬头一看，是个皮肤白皙的卷毛青年。
他端着杯咖啡，悠哉悠哉地吹着腾腾热气，眯着眼看着陈天生桌上的一堆资料。
这人叫朱先强，听说是个三流大学毕业，按理来说进不了说球，但听说和足球频道主编沾亲带故。
所以平日里行为处事都颇为高调，就连老员工都畏他几分。
平时上班也是开着个一百多万的破二手车帕梅拉，陈天生看到过，当时还挺疑惑这人是不是公司哪个副总，挺有钱，后来才知道，适合自己一样的试用期员工。
“呵呵，工作嘛~”
陈天生冲他微微一笑，便埋下头继续改稿。
“呵呵。”
朱先强同样也发出了两声不明意味的笑，“行，好好工作。”
他轻轻拍了拍陈天生的肩，像个领导干部一样拍拍屁股走人了。
待得他走远后，陈天生才抽空抬头望了他一眼，然后像看智障一样无奈地长叹了口气。
自己与这关系户的梁子无非就是之前朱先强让他帮忙完成工作，被老秦一顿狂骂。
于是就此怀恨在心，奈何老秦资格老，屁股稳，还是副主编，他拿这种老油条没办法，所以只能拿陈天生撒气。
对这种人，陈天生通通当智障看。
“开会，开会。”
做事入神，直到老秦过来拍了拍他，陈天生才回过神，跟着起身来到会议室。
篮球新闻部加上部门经理，主编在内一共也就二十人左右。
经理马汉山坐在最中央的主位上。
老秦领着陈天生坐在末席。
开会，躲远点儿好，这是老秦告诉陈天生的诀窍。
“好，今天主要就是两件事儿，第一件事儿，关于最近新闻政治正确性的要求，这点我是三令五申过的，希望各位务必重视这方面的问题，不要出现任何政治立场不正确的错误。”
“这是第一。”
“第二就是，咱们这批试用期员工试用期快要满了，首先我感谢各位的辛勤付出，不过公司有公司的规定，天下没有不散之筵席，对于考核评分和民调分低者，我们将实行首位晋级制。”
“只有一名员工，可以转正。”
马汉山的目光环视全场，没有一个人吭声，对于这种寂静他很满意地点了点头。
“下面，就请诸位正式员工，根据这段时间各位试用期员工的实际表现进行不记名投票。”
“投票结果得分将占最后综合评分比重的30%。”
“开始吧。”
马汉山说完，靠在椅子背上，慵懒地指了指面前的投票箱。
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